Víc hlav víc ví. Tak bych uvedl tento díl
posbíraných mouder z knihy 7 návyků vůdčích osobností
od Stevena R. Coveyho. Ale není to tak jednoduché. Mnohem důležitější, ba
přímo nejdůležitější, je to, aby tyhle hlavy byly naladěné na stejnou
vlnu. Neboť, pak může platit, že 1+1 >= 3.
Ze života
-
7 návyků vůdčích osobností – 6. návyk
(1) | -
Blogeři podpořili Dobrý skutek
Skupina blogerů, kteří přispěli svými články do druhého
čísla časopisu Blogosféra, se vzdali
svých honorářů ve prospěch charitativního sdružení Dobrý skutek, resp.
ve prospěch jednoho z uvedených charitativních případů. Nezbývá nic
jiného, než vše moc poděkovat. A pro ostatní, kdo nemohou nebo nechtějí
podpořit dobrou věc penězi, ale chtějí jinak, pro ně je určen seznam Jak pomoci.
Celý článek »
(0) | -
7 návyků vůdčích osobností – 5. návyk
… Celý článek »
Kniha 7 návyků vůdčích
osobností od Stephena R. Coveyho není novým náboženstvím, není
to ani učebnice, není to beletrie a není to ani kniha sebraných moudrostí
jiných. Byť zde publikuju ty, které mě zaujaly, 7 návyků je kniha, která
vám dá jen to, co chcete, aby vám dala. Dá vám jen to, co jí dovolíte,
aby vám dala. 5. návyk neříká nic nového,
převratného a n(1) | -
7 návyků vůdčích osobností – 4. návyk
Celý článek »
Stephen R. Covey dokázal s lehkostí sobě vlastní
to, co dokázal málokterý politik či osvícená osoba. Dokázal lidem předat
myšlenku, přičemž tahle myšlenka za nějakou dobu začala žít svým
vlastním životem. Coveyho myšlenky se objevují v mnoha jiných učebnicích
v různých variacích. Možná nejsou úplně Coveyho. Ale právě
Covey v 7 návycích je uměl zasadit do širšího
kontextu.(0) | -
7 návyků vůdčích osobností – 3. návyk
Celý článek »
Asi znáte tu známou větu z knihy Malý
princ S. Exupéryho – „Co je důležité, je očím
neviditelné“. Stephen R. Covey nevypráví pohádky, ani
nenechává sežrat slona hadem, ale ve 3. návyku se snaží
vysvětlit, proč je lepší věnovat svůj čas důležitým věcem. Nebo
ještě lépe – těm nejdůležitějším.(0) | -
7 návyků vůdčích osobností – 2. návyk
Celý článek »
Představte si, že jste na pohřbu. Na tomto pohřbu jsou také
vaši známí, přátelé, rodina, spolupracovníci ze zaměstnání. Několik
lidí se postupně přesune k pultu a hovoří o zesnulém. Vy je se zájmem
pozorujete, pak vás napadne pohlédnout na zesnulého. Jste to vy! Oni mluví
o vás! Co chcete, aby o vás říkali? Tento trochu nadpřirozený příběh
je též od Coveyho. A dnes začínáme myšlenkou na konec.(1) | -
7 návyků vůdčích osobností – 1. návyk
Celý článek »
Stephen R. Covey, resp. jeho kniha 7 návyků
vůdčích osobností, nikomu nic nevnucuje, ale dává návod. Ukazuje
cestu, aniž by přesně specifikoval (kromě snad jedné vyjímky) nástroj,
jak se po této cestě dostat k cíli. V obecné rovině popisuje to, co
každý známe. Každý si může promitnout svůj život do jeho příběhů.
Dnes je tu první várka moudrých vět, které lemují tuto cestu.(0) | -
7 návyků vůdčích osobností – úvod
… Celý článek »
Jméno Stephen R. Covey není mnoha milińům lidí na celém
světě neznámé, stejně tak jeho snad nejznámější dílo
7 návyků vůdčích osobností. Tuto knihu jsem poznal
poprvé při nástupu do IAESTE v Praze někdy v roce 1998. Od té doby jsem
ji „studoval“ třikrát. Naposledy letos. A protože se k ní
v nejbližší době asi nevrátím, rozhodl jsem se, že si sem
vypíšu pár p(1) | -
Když je zákazník obtížným hmyzem
Obchodníků a zaměstnanců, kterým je úplně u prdele, co si o nich (a o jejich firmě) zákazníci myslí je stále dost. V hypermarketu vás asi moc nepřekvapí, když je na vás prodavačka drzá nebo alespoň neochotná. Mnohdy je to odrazem únavy. Ale u firmy, která si zakládá na kvalitě, objíždí veletrhy a snaží se vypadat profesionálně, je to velmi na pováženou. O to hůř
… Celý článek »(6) | -
Dobrý skutek hledá další případy
Sdružení Dobrý skutek už pomohlo mnoha lidem,
kteří se ocitli v tíživé životní situaci. A to hlavně díky mnoha
finančním příspěvkům od lidí, kterým nedělá potíže oželet nějakou
tu korunu – viz seznam dárců. A protože si
Dobrý skutek v uplynulých měsících vyzkoušel, že to opravdu funguje,
vstupuje do další fáze plně ostrého provozu.
Celý článek »
(0) |